理学療法士(正社員)募集

その人が、その人らしく
笑顔で暮らせる未来を
リハビリで支える。

予防リハビリクラブ Reha.coms三郷では、利用者さまが「自宅で自立した生活」を送り続けられるよう、個別の機能訓練プログラムを提供しています。土日休み・残業ほぼなしの環境で、あなたの資格と経験を活かしませんか?

個別性を重視したリハビリ
About Us

リハビリの可能性を、
施設の外まで。

リハドットコムズ三郷は、埼玉県三郷市にあるリハビリ特化型のデイサービスです。要支援の方には少人数・短時間集中型のセミパーソナルリハビリを、要介護の方にはリハビリに加えて介護美容やスポーツレクリエーションなど、多様なサービスを提供しています。

私たちが目指すのは、身体機能の改善だけではありません。一人ひとりの「できるようになった」「楽しい」「今の生活を続けたい」という気持ちを支え、リハビリの専門性を地域や在宅生活へ広げています。

要支援の方

少人数・短時間集中型で生活目標を支援します。

要介護の方

午前・午後の二部制で、多様な時間を届けます。

Our Service

状態に合わせて、異なるリハビリを提供

要支援の方と要介護の方で、利用時間やプログラムを分けています。
一人ひとりの状態や目標に合わせ、専門性を活かした支援を行います。

directions_walk

Support

要支援の方へのリハビリ

1回約60分・1日4回転の短時間集中型プログラム。少人数のセミパーソナル形式で、理学療法士が状態を確認し、一人ひとりに合う運動を提案します。

TRXを使った体幹トレーニングや、ラダーによるバランス訓練などを取り入れ、「自分の足で歩き続けたい」「買い物へ行きたい」という生活目標を支えます。

diversity_1

Care

要介護の方へのリハビリ

午前・午後の二部制で、リハビリと日常生活支援を提供。ケアビューティスト資格をもつ看護師による介護美容や、スポーツレクリエーションも実施しています。

身体機能の維持・改善とともに、利用者さまが楽しみや役割を感じられる時間を大切にしています。

※要介護のサービス提供時間・定員は、募集要項に記載の現行運営情報をご確認ください。

Rehabilitation

リハビリ内容の紹介

「生活動作」に直結する機能訓練

単に筋力をつけるトレーニングだけでなく、関節可動域の拡大、バランス能力の向上、そして何よりも「自宅で安全に動けること」を目指した実践的な訓練を行います。

ストレッチ・関節可動域訓練 身体の緊張をほぐし、痛みの緩和と可動域の拡大を図ります。
筋力&バランストレーニング 転倒予防のため、体幹や下肢筋力の向上、動的バランスを鍛えます。
歩行・階段昇降訓練 屋外歩行や自宅の段差を想定した、実践的なプログラムを行います。
マシントレーニング 負荷を調整できる専用マシンで、安全かつ効果的に運動を行います。
Why Progress

理学療法士として、可能性を広げられる場所

病院や施設の中だけでなく、在宅生活や地域とのつながりまで支える。
リハビリの専門性を軸に、さまざまな経験を積めます。

01

予防・維持期に向き合える

病気や介護を予防し、今の生活を長く続けるための支援に関われます。生活の中の小さな変化を身近に感じられる仕事です。

02

集団リハビリの判断力

複数の利用者さまの状態を評価し、優先順位を考えて支援。観察力・判断力・リスク管理能力を磨けます。

03

在宅生活まで見据えた支援

事業所の運用状況に応じて、自費の訪問リハビリなど、段差や生活動線を踏まえた暮らしに近い支援にも挑戦できます。

04

地域活動に関われる

「こみゅLAB.」で体操、ヨガ、ウクレレ教室などを実施。介護が必要になる前から地域とつながる場をつくります。

05

趣味や特技を仕事に

運動、音楽、美容、ものづくりなど、一人ひとりの「好き」や「得意」を活かす企画を歓迎しています。

06

目標に必要な力を学ぶ

営業計画や実績、契約件数も共有。管理職や収入アップなど、将来の目標に必要な提案力・連携力・事業運営の視点を段階的に学べます。

Progress Vision

地域で暮らし続けるための、新しい福祉拠点

リハビリ、介護、健康づくり、地域交流。
それぞれの事業をつなぎ、地域の福祉課題を地域全体で支える仕組みをつくっています。

Progressが展開するリハビリ、介護、地域サロンなどの地域コミュニティ事業全体構想図 画像を拡大する

理学療法士の専門性を、
ひとつの施設から地域全体へ。

Education

専門職として、その先まで育てる教育体制

リハビリ技術だけでなく、判断力、連携力、提案力まで。
経験や将来設計に合わせ、管理者やスタッフが成長を支えます。

route

一人ひとりに合わせた研修計画

管理者が経験や習熟度に合わせた計画を作成。独り立ちまでの道筋を確認し、自分のペースで業務を習得できます。

forum

相談しやすい振り返りの場

管理者との定期的な振り返りで、疑問や不安、理解度、今後の課題を確認。病院とは異なる集団リハビリも、一人で抱え込まず学べます。

groups

職場全体で成長を見守る

管理者だけでなく代表や周囲のスタッフも育成状況を共有。質問しやすく、チーム全体で新人を支えます。

hub

専門職の枠を越える学び

医療連携室、ケアマネジャー、地域団体との連携を通して、コミュニケーション力・営業力・リスク管理なども学べます。

Career Design

将来設計に合わせて、活躍の場を一緒につくる

目指す将来は、人によって違うもの。
Progressでは、本人の目標から逆算し、必要な経験や役割を一緒に考えます。

Clinical

専門性を深める

予防・維持期、集団リハビリ、在宅生活を見据えた支援を通して、理学療法士としての評価力と判断力を磨きます。

Generalist

仕事の幅を広げる

医療・介護・地域団体との連携、提案、営業、企画などを経験し、専門職の知識を地域で活かす総合力を育てます。

Management

管理・事業運営へ進む

チーム運営や数値管理、事業づくりにも挑戦できます。管理職や収入アップなど、目標に必要なノウハウを着実に身につけます。

現場の管理者も実践中

「将来もっと活躍し、収入も高めたい」という目標に向けて、リハビリの専門性に加え、営業・連携・マネジメントなど総合職的な力を学んでいます。

Work Environment

協力しながら、みんなでつくる職場

穏やかで優しいスタッフ

明るく穏やかなスタッフが多く、困ったときは自然と声を掛け合います。職種や立場を越えて協力する文化があります。

新しい挑戦を応援

スタッフの意見やアイデアを取り入れ、より良いサービスや地域活動へ事業所全体で挑戦します。

当事者意識をもって働ける

営業計画や実績、契約件数を共有し、自分の仕事と利用者さま・地域・事業所の成長とのつながりを理解できます。

残業が少なく、両立しやすい

日勤のみ(8:30〜17:30)、土日休み・年間休日114日。仕事に慣れた後は、残業を抑えながら働ける環境です。

diversity_3
Don’t Worry

地域活動が初めてでも、大丈夫です。

一般的なデイサービス業務に加え、「こみゅLAB.」などの地域活動にも取り組んでいます。業務の幅に不安を感じるかもしれませんが、関わるスタッフの多くも未経験からのスタートです。

代表や管理者を中心に意見を出し合い、それぞれの得意なことを持ち寄って、チームで活動をつくります。

完成された活動に参加するのではなく、
みんなで一緒につくっていく。

経験よりも、利用者さまや地域の方を笑顔にしたいという気持ちを大切にしています。

Staff Message

スタッフインタビュー

病院から予防・維持期の現場へ。
実際に働く理学療法士が感じた、仕事・学び・職場のリアルを紹介します。

01

利用者さまの変化が近い

歩くことが難しかった方が歩けるようになり、笑顔で「ありがとう」と伝えてくださる。その生活の変化を身近に感じられます。

02

病院経験が、新しい視点に

個別リハビリの経験を活かしながら、集団で状態を評価し、安全に支援する判断力やリスク管理能力を磨けます。

03

困ったときは、支え合える

明るく優しいスタッフが多く、仕事で迷ったときも自然に相談できます。新しい取り組みに挑戦する向上心も共有しています。

理学療法士・管理職|30代前半|正社員

予防・維持期のリハビリに、
新しい可能性を感じています。

入職年:2025年|理学療法士経験:9年

入職を決めた理由は?

予防分野で活躍できる場所はまだ少ないと感じていました。要支援の方の生活や身体状況の改善に向き合い、理学療法士として新しいキャリアを築けると感じたことがきっかけです。

実際に働いて感じたことは?

病院での個別リハビリから集団体操へ移り、最初は難しさもありました。一方で、病気やけがの前から今の生活を支える、予防・維持期の重要性を改めて実感しています。

職場の魅力は?

明るく優しいスタッフが多く、困ったときに自然と助け合えます。「地域や業界をより良くしよう」という意識を共有し、新しいことに挑戦できる職場です。

どのような方に向いていますか?

利用者さまを笑顔にしたい方、予防・維持期に可能性を感じる方、病院以外で理学療法士のキャリアを広げたい方に合う職場だと思います。

仕事のやりがいは?

利用者さまの笑顔と「ありがとう」が励みです。歩くことが難しかった方が歩けるようになり、喜んでくださったとき、生活の変化を支える仕事の魅力を感じました。

どのようなスキルが身につきますか?

専門技術に加え、医療連携室やケアマネジャー、地域団体との関わりから、コミュニケーション力・提案力・営業力を学べます。集団リハビリを通じて判断力やリスク管理能力も磨かれます。

Community

地域で生きるを、あたりまえに。

株式会社Progressでは、地域コミュニティサロン「こみゅLAB.」を運営しています。年齢や立場を問わず、地域の方が自然に集まれる場所を目指しています。

NPO法人と連携した体操プログラムや、スタッフによるヨガ、ウクレレ教室などを開催。身体機能だけでなく、地域の健康づくり、交流、居場所づくりにも関われます。

あなたの「好き」や「得意」が、
地域の新しい活動になる。

運動、音楽、美容、趣味、ものづくりなど、特技やアイデアを活かした活動を歓迎しています。

Job Requirements

募集要項

payments

給与

月給 280,000円〜300,000円 ※想定年収:350万〜400万円
schedule

勤務時間

8:30 ~ 17:30 ※残業ほぼなし / 休憩60分
calendar_month

休日・休暇

土・日 曜日固定 ※年間休日:114日間
location_on

勤務地

埼玉県三郷市上彦名567-3 ※新三郷駅徒歩19分 / 車通勤可
募集職種 理学療法士
雇用形態 正社員
給与 月給 280,000円 ~ 300,000円
【給与内訳】
・基本給:180,000円 〜 190,000円
・固定残業代なし
・処遇改善手当:7,000円
・資格手当:20,000円
・その他手当:73,000円 (調整手当、等級手当)
【給与の備考】
・通勤手当全額支給
【試用期間】
・試用期間:3カ月 (期間中の条件変更なし)
【昇給・賞与】
・昇給:昇給あり 実績:年
・賞与:賞与あり 実績:年2回
収入例 【理学療法士/2年】
  • ・入職1年目 350万円
  • ・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間 ・勤務時間:8:30 ~ 17:30
・休憩時間:交代制(60分)
・月の残業時間:残業ほぼなし
休日・休暇 曜日固定(土、日)
・年間休日数:114日間
【長期休暇・特別休暇】
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(入社年に10日付与)
・産前産後休業:取得実績なし
・介護休業:取得実績なし
・育児休業:取得実績なし
・特別休暇:慶弔休暇、配偶者出産休暇
勤務地 予防リハビリクラブ Reha.coms三郷
〒341-0004 埼玉県三郷市上彦名567-3
※株式会社Progress公式サイトと整合性確認済み。
最寄り駅 JR武蔵野線 新三郷駅から徒歩で19分
応募条件 ・理学療法士
・運転免許
仕事内容 理学療法士としての運動(リハビリ)、送迎、事務業務等 ※仕事内容の変更:将来的に管理者としてマネジメント業務を担う場合あり(人事評価に基づく) ※転勤:なし
待遇・福利厚生 【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤:車通勤可、駐車場あり
【教育体制・研修】
新人研修(OJT)1ヶ月~2ヶ月程度。事業所全体の法令研修、スキルアップ研修、階層ごとの個別研修等
求める人材 理学療法士資格をお持ちの方、理学療法士として新たなキャリアを築きませんか。土日休みでプライベートも大切にしながら働ける環境です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
事業内容 事業内容【通所介護】
・事業所番号:1171202201
・定員:要介護15名(最大19名)
・提供サービス:送迎・健康チェック・体操・機能訓練(リハビリ)・フット・ハンドケア・マッサージ・アクティビティなど
【ご利用日時】
・営業時間:月曜日から金曜日の午前8:30から午後5:30迄
・サービス提供時間(午前):9:00~12:30(3時間~4時間)
・サービス提供時間(午後):1:30~4:30(3時間~4時間)
※時間や送迎等につきましては、ご相談ください。
※土・日及び年末年始(12月31日~1月3日)は休業とさせて頂きます。
※月~金の祝日は営業しています。

理学療法士としての可能性を、地域へ。

病院で培った経験を、予防、維持期、在宅生活、地域づくりへ広げてみませんか。
意見や得意なことを活かしながら、新しいサービスを一緒につくる仲間を歓迎します。

まずは見学について相談する 募集要項を確認する

正式な応募の前に、仕事内容や働き方についての質問も受け付けています。